اقتصادی - تعاون و اشتغال
ملاک تعیین دستمزد کارگران چیست؟

ملاک تعیین دستمزد کارگران چیست؟

یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه طبق ماده ۴۱ قانون کار محاسبه نرخ تورم و هزینه‌های سبد معیشت، ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، خواستار برگزاری جلسات فنی شورای عالی کار شد و بر ضرورت توجه به تبعات اجرای طرح مزد منطقه‌ای تاکید کرد.
جزئیات سهمیه بندی اشتغال یک میلیون نفری در سال جاری

جزئیات سهمیه بندی اشتغال یک میلیون نفری در سال جاری

مطابق برنامه ریزی برای سهمیه بندی ایجاد یک میلیون فرصت شغلی جدید درسال ۱۴۰۳ مقرر شد, نرخ بیکاری کلیه استان ها حدود ۰.۹درصد و استان های دارای نرخ بیکاری دو رقمی حدود ۱.۸ درصد کاهش یابد.
مداخلات نادرست دولت‌ها موجب تضعیف تعاونی‌ها شد

مداخلات نادرست دولت‌ها موجب تضعیف تعاونی‌ها شد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه سهم تعاونی‌ها در اقتصاد باید ۲۵ درصد باشد اما اکنون فقط پنج درصد است گفت: مداخلات نادرست دولت ها موجب شد تعاونی ها تضعیف شوند.
وزیر کار: در تعیین مزد باید هم به کارگر هم کارفرما توجه کنیم

وزیر کار: در تعیین مزد باید هم به کارگر هم کارفرما توجه کنیم

وزیرکار درباره دستمزد کارگران گفت:کارگران برای دریافت دستمزد بیشتر و کارفرمایان برای پرداخت دستمزد کمتر چانه زنی می‌کنند، اما درکی که از بهره روی نیروی انسانی و نقش کارگران در بهره روی داریم ما را به این سو می‌کشاند که به هر دو طرف مسئله نگاه کنیم.
اولین دستور اشتغالی وزیر کار

اولین دستور اشتغالی وزیر کار

وزیرکار در یادداشتی بیان کرد برای رفع اختلال تسهیلات اشتغال با معاون وزیر اقتصاد صحبت کرده است.
نجات از فقر؛ انتظار کارگران از وزیر جدید کار

نجات از فقر؛ انتظار کارگران از وزیر جدید کار

عضو کارگری شورایعالی کار از وزیرکار خواست با بازگشت به قانون، مقدمات خروج کارگران از زیر خط فقر را فراهم سازد.
لایحه پیشنهادی امنیت شغلی کارگران به کجا رسید؟

لایحه پیشنهادی امنیت شغلی کارگران به کجا رسید؟

معاون روابط کار در خرداد ماه اعلام کرده بود که لایحه پیشنهادی امنیت شغلی به‌زودی به مجلس ارسال می‌شود؛ اما بعد از آن دیگر خبری از این لایحه نیست.

به‌هم‌خوردن توازن بازار کار با حضور کارگران غیرقانونی اتباع

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت : وجود نیروهایی که به صورت غیرقانونی فعالیت دارند تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران ایرانی و تولید کشور است .
کارگران با حقوق پایین میلی به کار ندارند

کارگران با حقوق پایین میلی به کار ندارند

بارها این موضوع مطرح شده است که کار هست کارگر نیست, دلیل اصلی این مسئله به دلیل درآمد پایین است که باعث دلسردی کارگران درمحیط کاری شده است.
کاهش سن صندوق تامین‌اجتماعی از ۴۱ به ۳۹ سال

کاهش سن صندوق تامین‌اجتماعی از ۴۱ به ۳۹ سال

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: اگر به دنبال ارتقای رفاه و تحقق عدالت و جبران نابرابری‌ها در جامعه هستیم، همه باید به‌صورت هماهنگ در قالب سیاست‌های کلی ابلاغ شده از سوی رهبر معظم انقلاب عمل کنیم.