به گزارش گروه بین الملل یکتا، به دنبال افزایش تورم و شرایط سخت بازار کار و شکایت کارمندان اپل از وضعیت کاریِ پساکرونایی در برخی از شاخه‌های این شرکت، و به طور خاص در شعب جورجیای آمریکا، شرکت اپل تصمیم گرفت حداقل حقوق کارمندان خود را افزایش دهد.
به نقل از یاهو نیوز، کارگران ارتباطات آمریکا (CWA) یک هفته پیش از موعد مقرر تصمیم گرفته‌اند رأی رسمی اتحاد کارکنان اپل استور در مرکز خرید «کامبرلند» آتلانتا را پس بگیرند.
این مسئله را اولین‌بار بلومبرگ در گزارشی مطرح کرد و نوشت: «اتحادیه کارکنان به تازگی سرمایه‌گذاری زیادی در سازماندهی کارگران فناوری انجام داده است، اما به دلیل تخلفات مکرر اپل از قانون ملی روابط کار تصمیم به عقب‌نشینی کرده است.»
این عقب‌نشینی به دنبال هفته‌ها تشدید تنش بین اپل و کارکنان خرده‌فروشی این شرکت انجام شده است.
اندکی پس از آن‌که معضلات شعبه کامبرلند اپل به شکل عمومی مطرح شد، این شرکت اعلام کرد که از حقوق «لیتر مندلسون» (Littler Mendelson) استفاده خواهد کرد.
«لیتلر مندلسون پی‌سی» یک شرکت حقوقی مستقر در آمریکا است که به دعاوی حقوقی کار و استخدام و همچنین مسائل جابه‌جایی جهانی و مهاجرت رسیدگی می‌کند.
شرکت اپل همچنین اقدام به پخش نکاتی ضد اتحادیه کارکنان کرده و آن‌ها را مجبور به حضور در نشست‌هایی با چنین مضامینی کرد. این شرکت همچنین بیانیه‌هایی برای ۶۵ هزار کارمند خود نیز فرستاده است.
کارگران ارتباطات آمریکا در بیانیه امروز خود گفتند که اقدامات اپل انتخابات آزاد و عادلانه را غیرممکن کرده است.
اما مرکز کامبرلند که تنها یکی از شعبه‌هایی است که با شکایت کارکنان مواجه شده است، اکنون تصمیم گرفته تا برای مقابله با شکایات و اعتراض کارکنان، حداقل حقوق کارمندان خود را به ساعتی ۲۲ دلار (معادل حدود ۶۶۰ هزارتومن) افزایش دهد.
اپل در بیانیه‌ای گفت: «ما از ارائه غرامت و مزایای بسیار برای کارکنان تمام وقت و پاره وقت، خرسند خواهیم شد، از جمله این مزایا مراقبت‌های بهداشتی، بازپرداخت شهریه، مرخصی به والدین جدید، مرخصی با حقوق به خانواده، کمک هزینه سهام سالانه و بسیاری از مزایای دیگر خواهد بود.»
