به گزارش گروه اجتماعی یکتا پرس، هر کسی در یک کاری ماهر و خوب است؛ قبول دارید؟ پس چرا باید احساس کنید که فقط شما نمی توانید در یک کار یا مهارت با استعداد و خوب ظاهر شوید؟ درست است که گاهی اوقات وقتی در تلاش برای پیدا کردن کاری هستیم که برای انجام دادنش پتانسیل لازم و کافی را داریم، ممکن است کاملا دلسرد و ناامید شویم؛ ولی فهمیدن اینکه ما در چه کاری مهارت داریم می تواند تغییر زیادی در زندگی مان ایجاد کند. فرقی هم نمی کند این کار به شغلمان مربوط شود یا به علایق و سرگرمی هایمان.
اصلاً استعداد پنهان چیست؟ استعداد موهبتی طبیعی در هر فرد است. تواناییها و ظرفیتهای طبیعی که همۀ ما انسانها داریم، استعدادهای ما هستند و دایره آنها ممکن است از خلاقیتهای شغلی تا تواناییهای ورزشی ما گسترده باشد.
اگر نمی دانید چه کاری برایتان خوب است، احتمالا موقع کشف این موضوع ندانید که باید از کجا شروع کنید. برای به حداکثر رساندن تعداد زمینه هایی که در آن مهارت دارید باید موارد زیادی را امتحان کنید.
مطمئنا در نهایت به موردی برمی خورید که واقعا برای شما و متناسب با توانایی های شما ایجاد شده است. ناامید نشوید. اگر مثلا 9 مورد را امتحان کردید و در هیچ کدام به چیزی که می خواستید نرسیدید، سراغ مورد دهم بروید.
اگر کار کردن در حیطه ای که در آن ماهرید سخت است، از اطرافیان تان بپرسید! جای هیچ خجالتی نیست اگر از عزیزان خود بپرسید تا برخی از بهترین ویژگی های شما را نام ببرند.
آنها ممکن است مواردی را بیابند که شما هرگز متوجه آنها نشده باشید، یا کارهایی که فراموش کرده اید از آنها لذت می برید یا در انجام آن ها موفق هستید.
آیا انجام یک سری از امور بیش از حد برایتان آسان و پیش پا افتادهاند، اما عدهای دیگر همین کارها را با سختی و مشقت انجام میدهند؟
اگر فکر میکنید بعضی از کارها بیش از حد ساده و پیش پا افتاده هستند، اما اطرافیان به شما میگویند که این طور نیست و آنها همین کارها را با سختی و اختصاص زمان بسیاری به انجام میرسانند، واقعیت این است که این شما در انجام آن امور توانایی دارید.
در واقع یکی از استعدادهای پنهان شما انجام آن کارها است. پس برای یافتن استعداد پنهان خود بیشتر از قبل به این دست کارها دقت کنید.
کاری که می توانید با انجام آن متوجه شوید در چه کاری مهارت دارید، این است که اگر در گذشته در رابطه با عملکردتان ارزیابی داشته اید، آنها را مبنای عمل خود قرار دهید.
اگر رئیس یا مدیرتان عملکرد شما را بررسی می کند، می توانید به این بررسی را مرور کنید تا ببینید چه مهارت هایی در این بین برجسته شده اند.
آیا موضوعی وجود دارد که از گذشته دور به آن علاقه داشتهاید و به دلایل مختلف از آن غافل شدهاید؟ اما هنوز هم بر این باورید که میتوانید در آن صاحب نظر و توانا باشید؟
اگر چنین علاقهای دارید، حتماً به دنبال آن بروید. ممکن است یکی از استعدادهای پنهان شما در آن موضوع یا حواشی آن نهفته باشد.
انتهای پیام/