به گزارش گروه اجتماعی یکتا پرس، با پیشرفت فناوری و تغییر شیوه‌های کاری در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف، کارمندان باتجربه‌ای که سال‌ها در یک موقعیت شغلی قرار دارند، شاید دچار چالش شوند.
مهم‌ترین آنها سازگار کردن خود با شرایط جدید است. اگر شما در چنین موقعیتی قرار دارید، نپذیرفتن تغییرات می‌تواند برایتان گران تمام شود.
بی‌انگیزگی برای یادگیری
این روزها کسب‌وکارهای مختلف شیوه‌های کاری خود را تغییر داده‌اند. نداشتن انگیزه کافی برای همراه‌شدن با این تغییرات و یادگرفتن شیوه‌های جدید، مدیران‌تان را به این نتیجه می‌رساند که شما دیگر برای این کار مناسب نیستید.
در خودتان انگیزه یادگیری ایجاد کنید، حتی اگر عاشق شیوه‌های قدیمی هستید. بدانید که هیچ چیزی قرار نیست تا ابد یکسان بماند؛ پس شما هم باید تغییر کنید.
تمایل نشان‌ندادن به دورکاری
دورکاری پدیده‌ای نو ظهور است. شاید شما که در سال‌های آخر کاری‌تان هستید، فکرش را هم نمی‌کردید که معضلی مثل همه‌گیری ویروس کرونا چنین شرایط کاری‌ای را رقم بزند.
با این حال حتی با گذر از این بحران نیز خیلی از شرکت‌ها به این شیوه کاری متمایل شده‌‌اند؛ پس لازم است که شما هم انگیزه کافی برای سازگارشدن با این شیوه کاری را در خود ایجاد کنید و مهارت‌های لازم را هم بیاموزید.
درخواست احترام از دیگران به‌خاطر سابقه کاری‌تان
این واقعیت که مدیران شما سال‌ها از شما جوان‌تر هستند، موضوعی است که شاید کنار آمدن با آن برایتان دشوار باشد؛ با این حال، بی‌احترامی به آنها یا سرپیچی از دستورات آنها به‌نفع هیچ‌کس نیست.
اگر شما به‌دنبال احترام دیگران هستید، باید همان میزان احترام درخواستی را به آنها نیز بدهید.
تمایل به تنها کارکردن
امروزه فضای کاری به‌سوی کار تیمی گرایش پیدا کرده است. اگر شما ۵۰ یا ۶۰ ساله هستید، شاید به این شیوه عادت نداشته باشید؛ چون در گذشته کارها اغلب به‌صورت فردی انجام می‌‌شدند.
امروزه از کارمندان انتظار می‌رود که اهل کار تیمی باشند. اگر نتوانید خودتان را با این شرایط سازگار کنید، دچار مشکلات شغلی می‌شوید.
اصرار بر انجام کارها به‌صورت دستی
با وجود سماجت خیلی‌ها برای انجام کارها به‌صورت دستی یا کاغذی، امروزه کارهای چندانی باقی نمانده که به این صورت انجام شوند. حتی اگر فکر می‌کنید انجام یک کار در فرایند دستی بهتر است، بعید است که کارفرمایان شما این ایده را بپذیرند.
بهتر است به خودکارسازی کارها تن بدهید و از آن لذت ببرید. به هر حال، هوشمندانه کار کردن بهتر از سخت کار کردن است.
جمع بندی
سن و سال نباید ملاک مهمی در شغل باشد. راهکارهای زیادی برای ایجاد یک محیط دوستانه فارغ از سن‌وسال هست. اگر احساس می‌کنید که سن شما عملکرد شغلی‌تان را تحت تأثیر قرار داده است، درباره‌اش با همکاران گفت‌وگو کنید تا راه‌حل مناسبی بیابید. از خود انعطاف نشان دهید و به‌دنبال یادگیری و نیز سازگاری با شرایط جدید باشید.
انتهای پیام/
