به گزارش گروه اجتماعی یکتاپرس، اسحاق بهادری مدیرکل منابع انسانی شهرداری تهران در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی مشمولین ماده ۲۱ قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران، شهرداری تهران نسبت به ابلاغ دستورالعمل تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر قراردادی مناطق ۲۲ گانه و واحدهای ستادی، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه اقدام کرده است.
بهادری یادآور شد: با توجه به شرایط کنونی و مخاطرات ویروس کرونا، معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا، در راستای کاهش مراجعات حضوری ایثارگران گرانقدر، اهتمام خود را بر اجرای سیستمی این ماموریت قرار داده و کلیه مراحل فرآیند اجرایی با طراحی سامانه الکترونیک تبدیل وضعیت ایثارگران در قالب سامانه یکپارچه مدیریت منابع انسانی اجرا می‌گردد، که مراجعه حضوری ذی نفعان برای طی مراحل با پاسخگویی تلفنی و اطلاع رسانی از طریق سایت اداره کل سرمایه انسانی به حداقل رسیده است.
وی تاکید کرد: کلیه ایثارگران قراردادی مشمول، پس از ثبت مستندات مورد تایید از طریق میز کار الکترونیکی، در فرآیند تبدیل وضعیت قرار می‌گیرند و واحد سرمایه انسانی محل خدمت متقاضیان اقدام به بررسی مستندات و اخذ استعلام و صحت‌سنجی از مبادی ذیصلاح از جمله بنیاد شهید و امور ایثارگران، ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نیروی انتظامی و جهاد سازندگی، برابر مفاد دستورالعمل ابلاغی مذکور، می‌نمایند و در صورت تایید مبادی ذیصلاح، برای بررسی مجدد به شورای تحول و ارتقای سرمایه انسانی واحد محل خدمت ارسال می‌گردد و سپس پس از بررسی و تایید شرکت، موسسه یا سازمان طرف قرارداد ایشان به اداره کل سرمایه انسانی برای بررسی و تایید نهایی ارسال و اسامی افرادی که مستندات ایشان تایید نهایی شده به هیات مرکزی گزینش شهرداری تهران برای سیر مراحل تبدیل وضعیت ارسال می‌شود.
بدیهی است، کلیه مشمولین این دستورالعمل، پس از طی مراحل قانونی، کنترل مدارک و اخذ تاییدیه های لازم از مبادی نظارتی و وصول نظریه گزینش، تبدیل وضعیت می‌گردند و اجرای دستورالعمل دارای محدودیت زمانی نیست.
