به گزارش گروه اقتصادی یکتاپرس، چند روز گذشته نیروگاه رامین اهواز با وجود مخالفت کارکنان پیمانکار با برگزاری آزمون تبدیل وضعیت اشتغال به دلیل وضعیت قرمز استان در شیوع کرونا، اما این آزمون در روز جمعه 15 اسفندماه جاری برگزار شد.
البته روابط عمومی نیروگاه رامین گفته بود: این آزمون پس از گرفتن مجوزات مورد نیاز از وزارت نیرو، ریاست جمهوری و... برگزار می‌شود، ضمن اینکه نیروگاه نمی‌تواند از فرصت پیش آمده برای برگزاری آزمون چشم پوشی کند.
علاوه بر این مسئوولان نیروگاه برای محکم کاری علاوه بر گرفتن مجوزات مورد نیاز برای برگزاری آزمون، کارکنان شرکت کننده در آزمون را مجاب کردند تا طی درخواستی از استاندار خوزستان و ستاد مبارزه با بیماری کرونا در خوزستان بخواهند آزمون را برگزار کنند تا نتایج برگزاری را پیشاپیش به عهده کارکنان بگذارند.
اعتراض کارکنان به منابع آزمون
پس از برگزاری آزمون در موعد مقرر اما صدای اعتراض کارکنان شرکت کننده در آزمون به دلیل تغییر منابع آزمون بار دیگر درآمد.
کارکنان میگویند: با وجود اینکه شرایط مناسب برگزاری آزمون نبود و منابع را تغییر داده‌اند اما مسئولان به هر قیمتی می‌خواستند امتحان را برگزار کنند.
وی افزود: در روز امتحان متوجه شدیم منابع امتحان تغییر کرده و تعداد انگشت شماری از نیروها از منابع جدید اطلاع داشتند و همان عده از برگزاری آزمون رضایت داشتند که این نشان می‌دهد آزمون برای ارتقا و کمک به چند نفر برگزار شده است.
این پرسنل نیروگاه رامین میگویند کتاب‌های معارف اسلامی، زبان و ادبیات فارسی، آشنایی و کاربرد کامپیوتر، اطلاعات عمومی ، دانش اجتماعی و حقوق اساس، همچنین هوش و توانمندی‌های عمومی از چند ماه قبل به عنوان منابع آزمون به ما معرفی شده بود اما در روز آزمون متوجه شدیم سوالات امتحانی مربوط به معارف اسلامی یک و دو، چگونه بنویسیم و مکاتبات اداری است.
بر همین اساس، پس از اعتراض کارکنان به منابع آزمون، روابط عمومی در پاسخ به آنها گفته است در این خصوص نباید به مدیر عامل فشار بیاوریم و ایشان را در هر موضوعی پاسخگو بدانیم، این امتحان علیرغم کارشکنی برخی دوستان برگزار شد در حالی که طبق مصوبات ستاد کرونا می‌توانست آزمون را برگزار نکند و برگزاری آن را به آینده‌ای مجهول موکول کند.
این شیوه اظهارات روابط عمومی نیروگاه نشان می‌دهد مجوزات اخذ شده از ستاد کرونای استان به منظور برگزاری آزمون با اعمال فشار صورت گرفته تا آن عده که از منابع آزمون اطلاع داشتند تبدیل وضعیت شوند.
غلام رضا امیری مدیر دفتر منابع انسانی نیروگاه نیز با این پیام مبنی بر اینکه: «تغییر وضعیت شغلی طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته به احتمال قوی طی دو سال آینده برگزار می‌شود» آب پاکی را روی دستان کارکنان ریخت.
با توجه به اینکه آزمون‌های تبدیل وضعیت فرصت خوبی برای ایجاد انگیزه در نیروی انسانی، بالا بردن سطح درآمدی همچنین رونق، کارآمدی و توان افزایی کارکنان می‌شود، مسئوولان نیروگاه رامین باید پاسخ دهند این شرایط را در نظر دارند فقط برای چه کسانی فراهم کنند؟
انتهای پیام/